Аутстафiнг персоналу

Аутстафінг, це послуга, яка передбачає виведення персоналу компанії-замовника з її постійного штату і оформлення трудових/громадянсько-правових взаємовідносин з персоналом через Synergy Consulting.

Існує певне різночитання понять Аутстафінгу та Аутсорсингу. В багатьох випадках ці два процеси використовуються однаково. Насправді ж існують значні відміності між ними.

Аутстафінг це послуга, яка передбачує наступне. Працівники:

• працюють в компанії Клієнта на своєму робочому місці
• підпорядковуються компанії-Клієнта функціонально
• підпорядковуються до компанії, яка надає послуги з Аутстафінгу - адміністративно
• юридично оформлені в компанії, що надає послуги з Аутстафінгу

Які переваги Аутстафінгу, та чому варто розглянути таку можливість?

• Аутстафінг надає компаніям можливість збільшити кількість співробітників у випадку обмеженої квоти на персонал.
• Аутстафінг зменшує ризики у трудових відносинах у площині юриспруденції. Всі обовязки пов’язані зі звільненням працівника бере на себе компанія, яка надає послуги з Аутстафінгу.
• Зменшення адміністративних витрат на утримання великого штату співробітників завдяки збільшення кількості працівників, які оформлені через Аутстафінгову компанію.
• Зменшення кадрового діловодства, ведення всієї документації та НR адміністрування бере на себе надавач послуг у з Аутстафінгу.
• Звільнення від функції нараховування заробітних плат, їх нарахуванням займається компанія, яка надає послугу з Аутстафінгу.
• Компанія, яка надає послуги з Аутстафінгу може набирати Ваших працівників в свій штат на етапі "старт-ап" Вашого бізнесу, представництва.
• Аутсафінг надає компанії Клієнту можливість розвивати свій бізнес в регіонах без нагальної потреби у фізичному офісі. Всі обов'язки перед працівниками компанії бере на себе компанія, яка надає послуги Аутстафінгу.

Ми запрошуємо Вас звернутися до нас за докладнішою інформацією, яка допоможе Вам прийняти рішення щодо доцільності послуги Аутстафінгу у Вашому окремому випадку.